86683643_muokattu_mv-1-1024x683
BLOGI
Tutkittuun tietoon peilautuvia työelämäkirjoituksia
86683643_muokattu_mv-1-1024x683
BLOGI
Tutkittuun tietoon peilautuvia työelämäkirjoituksia
Blogi
TYÖELÄMÄBLOGI Blogissani käsittelen ihmisyyden eri puolia kehittyvässä työelämässä. Yhdistelen ja integroin tutkimustietoa eri tieteenaloilta.
Arkisto
- maaliskuu 2026
- joulukuu 2025
- marraskuu 2025
- helmikuu 2024
- marraskuu 2023
- lokakuu 2023
- toukokuu 2023
- huhtikuu 2023
- maaliskuu 2023
- joulukuu 2022
- marraskuu 2022
- elokuu 2022
- heinäkuu 2022
- tammikuu 2022
- elokuu 2021
- heinäkuu 2021
- huhtikuu 2021
- heinäkuu 2020
- elokuu 2019
- maaliskuu 2019
- elokuu 2018
- maaliskuu 2018
- tammikuu 2018
- elokuu 2017
- toukokuu 2017
- huhtikuu 2017
- tammikuu 2017
Avainsanat
alkuperäiskansat
ammatillinen itsetuntemus
arvokokemus
arvontuotto
asiakaskokemus
autonominen hermosto
biokratia
Bloom Sandra
empatia
esimiestaidot
ihmissysteemi
inhimillinen pääoma
inhimillinen toimintakykypääoma
inhimillisyys
itsensä johtaminen
itseohjautuvuus
johtaminen
kokemuksen johtaminen
kokonainen ihminen
Laloux
luottamus
Merja Fischer
mielenterveys
mindfulness työssä
myötätunto
neurodiversiteetti
organisaatiokulttuuri
palveluliiketoiminta
palvelumotivaatio
palvelun arvoketju
reinventing organizations
sisäinen motivaatio
sosiaaliset suhteet
stressi
suhtautuminen
Teal
tietoisuustaidot
traumainformoitu johtaminen
traumainformoitu järjestelmä
traumatietoisuus
tunnetyö
työelämä
työhyvinvointi
vuorovaikutus
yhteistyö
Asiakaskokemuksen johtaminen
12.8.2019
Asiakaskokemuksen johtaminen on toimialasta riippumatta strategisesti vaativaa tunnetyötä, jonka keskeinen tavoite on täyttää asiakkaan toiveet ja odotukset auttamalla ja palvelemalla asiakasta mahdollisimman hyvin. Suoraa asiakaspalvelutyötä tekevä henkilöstö onkin liiketoiminnallisesti keskeinen...
Lue lisää
Henkilöstön väliset laatuyhteydet ovat keskeinen arvonluonnin lähde
11.3.2019 – 1 Reply
Henkilöstön väliset laatuyhteydet ovat keskeinen organisaatioiden arvonluonnin lähde. Ihmisten välinen dynamiikka heijastuu sekä sisäiseen että ulkoiseen asiakastyöhön organisaation toimintakykynä ja toiminnallisena laatuna. Ihmistenväliset suhteet heijastuvat myös ulkoiseen asiakaskokemukseen. Työntekijöiden keskinäisten...
Lue lisää
Johtaja – Onko työmotivaatiosi kunnossa?
31.8.2018 – 2 Replies
Johtaja -käsitteellä viitataan ammattirooliin ja ”johtamisessa tuijotetaan lähes aina johtajaa, vaikka katse pitäisi kohdistaa seuraajiin eli heihin, joita johdetaan. Vasta seuraajuus paljastaa, kuinka johtaminen on onnistunut. Fiksut organisaatiot kulkevat avoimuuden...
Lue lisää
Tunteet organisaation toimintakykymittarina
4.3.2018
Tunteet ja työyhteisön tunneilmapiiri ovat nousseet viime vuosina palveluliiketoiminnan mielenkiinnon kohteeksi, sillä organisaation sisäinen ilmapiiri näkyy asiakaskohtaamistilanteessa asiakkaalle ja heijastuu asiakaskokemukseen. Asiakaskokemuksesta onkin tullut palvelusektorilla merkittävä kilpailutekijä, joka on nostettu...
Lue lisää
Organisaation arvo syntyy ihmisistä
9.1.2018
Organisaation arvo syntyy ihmisistä. ”Organisaatiossa vallitseva ihmiskäsitys ohjaa voimakkaasti organisaatiokulttuuriin kytkeytyviä johtamisen, hallinnan, kontrollin ja kannustamisen käytäntöjä” kirjoitti Katri Vataja Sitran blogissa vuosi sitten. Ihmiskäsitykseemme kytkeytyy runsaasti erilaisia julkilausumattomia oletuksia,...
Lue lisää
Palvelujohtaminen ja inhimillinen palvelulogiikka
19.8.2017 – 1 Reply
Palvelujohtaminen tarkoittaa tänä päivänä myötävaikuttavia palvelukäytäntöjä, jotka ammentavat logiikkansa inhimillisyydestä. Inhimilliseen palvelulogiikkaan (Human Service Logic) pohjautuvat käytännöt vastaavat nykypäivän palvelujohtamisen tarpeisiin paremmin kuin hyvin. KTT Helena Liewendahl on palvelumotivaatiota käsittelevässä...
Lue lisää
