Tue henkilöstösi kehittymistä juuri teidän tarpeisiin sopivalla alustuksella, puheenvuorolla tai  laajemmalla koulutuskokonaisuudella. Koulutamme uuden työelämän työtaitoja kokonaisvaltaisen ihmisyyden lähtökohdista kuten henkilökohtaiset voimavarat, sisäinen ja sosiaalinen kyvykkyys sekä työmotivaatio.

Palvelumme perustana toimii tuoreeseen työelämätutkimustietoon pohjautuva Ammatillisen kehittymisen arvomalli.

Palvelun sisällöt sovitetaan aina asiakkaan ajankohtaisiin tarpeisiin, tavoitteisiin ja päämääriin.

Tutustu

Valmennus eli coaching, työnohjaus ja mentorointi ovat kehitystyöotteina toistensa kanssa läheisiä kehittämisen työtapoja. Ne soveltuvat prosessiluonteensa vuoksi tavoitteelliseen kehitystyöskentelyyn sekä uusiutumiskyvykkyyden tueksi niin työyhteisöille, tiimeille kuin eri ammattirooleissa työskenteleville työntekijöille.

Olemme erikoistuneet eri työrooleissa työskentelevän henkilöstön tietoisuus- ja tunnetaitojen, kognitiivisen ergonomian, kokemuksen johtamisen sekä vastuullisen toimijuuden kehittämiseen kaikilla toimialoilla.

Tutustu

Ammatillinen kehittyminen voi tapahtua kehitysfoorumeilla, työpajoissa tai workshop-työskentelynä, joita ohjaa  fasilitaattori. Työkentelyn lähtökohdat, tavoitteet ja työotteet suunnitellaan asiakkaan kanssa yhdessä.

Työskentelyn kehyksenä toimii  Ammatillisen kehittymisen arvomallinnus.

Lue lisää