Blogi
Tutkittuun tietoon peilautuvia työelämäkirjoituksia
Neurojohtaminen
Neurojohtaminen Neurojohtaminen. Neurologista tutkimusta hyödynnetään yhä enemmän työelämän kehittämisessä, sillä onhan neurologia keskeinen ihmisen toimintaa, käyttäytymistä ja hyvinvointia säätelevä psykofyysinen...
Lue lisää
Hermostollinen synkronia ja yhteistyö
Hermostollinen synkronia ja yhteistyö Muistat varmaan tilanteita, kun olette molemmat purskahtaneet yht´aikaa nauruun, vaikkei kumpikaan ole ehtinyt sanoa vielä yhtään...
Lue lisää
Autismikirjo vahvuutena työelämässä
Autismikirjo vahvuutena työelämässä Autismikirjo vahvuutena työelämässä Elämme kulttuurissa, jossa pienikin erilaisuus tulkitaan herkästi puutteeksi, viaksi, vajavuudeksi jopa häiriöksi etenkin, jos...
Lue lisää
Neuroepätyypillisyys työelämässä
Neuroepätyypillisyys työelämässä Neuroepätyypillisyys. Ihmisen neurokirjo ja ymmärrys yksilölliseen erilaisuuteen sisältyvistä vahvuuksista on kiinnostanut työelämää jo pidempään. Lukuisat organisaatiot Suomessa ja...
Lue lisää
Hei ollaanks me normaaleja – Johdantoa neurodiversiteettiin työelämässä
Hei ollaanks me normaaleja – Johdantoa neurodiversiteettiin työelämässä Neurodiversiteetti työelämässä. Microsoft julkaisi Neurodiversity Hiring Programme -rekryohjelman vuonna 2015. Ohjelma tarjoaa...
Lue lisää
Työn käyttöjärjestelmänä ihminen – The Human Operating System
Työn käyttöjärjestelmänä ihminen – The Human Operating System Aikuiskasvatuksen tutkimuspäivät. Minulla oli ilo saada käyttää puheenvuoro Helsingin Yliopistolla Aikuiskasvatuksen tutkimuspäivillä...
Lue lisää
Frederic Laloux – kohti tulevaisuuden työyhteisöjä
Frederic Laloux – kohti tulevaisuuden työyhteisöjä Frederic Lalouxin 3-vuotinen organisaatiotutkimus "Reinventing organizations " nosti tutkimusraportin valmistuessa 2014 työelämän ja työelämätutkimuksen...
Lue lisää
NEAR-tieteitä kaikille, jotka kohtaavat työssään ihmisiä
NEAR-TIETEET. Olisiko jo aika kurkistaa ihmisen kokonaisvaltaisuuteen työelämässä integroimalla myös työelämätutkimukseen neurotieteiden, epigenetiikan, ACE- ja PCE-tutkimuksen sekä resilienssiä vahvistavan toipumiskulttuurin...
Lue lisää
Tulevaisuuden organisaatiot ovat biokraattisia ihmissysteemejä
Työelämässä on käynnissä ihmisyyden esiinmarssi, joka tarkoittaa, että byroktatia korvautuu biokratialla, joka edelleen purkaa ihmiselle ominaisilla tavoilla byrokratian ja korvaa...
Lue lisää
Uudessa työelämässä johtajuus on yhteisöllistä ja kannattelevaa
Jotta ihmiset organisaatoissa voivat kokea olonsa turvalliseksi, perinteisten autoritääristen, väkivaltaisten ja ihmisiä ylikirjoittavien valtahierarkioiden tulee muuttua eettisesti kestävämmälle ja inhimillisyyden...
Lue lisää
Inhimillisyysvajeen äärellä – alkuperäiskansojen kasvatuksesta
Inhimillisyysvajeen äärellä – alkuperäiskansojen kasvatuksesta INHIMILLISYYS. On ollut äärimmäisen pysähdyttävää tutustua alkuperäiskansojen kasvatuskäytäntöihin, olenhan itsekin kahden aikuisen lapsen vanhempi. Pysähdyttävää...
Lue lisää
Kohti ihmistenvälistä yhteyttä – yhteisö kanssasäätelijänä
Kohti ihmistenvälistä yhteyttä – yhteisö kanssasäätelijänä KASVATUS. Kati Sarvela kirjoitti blogissaan Kärsitkö kanssasäätelyn vajeesta, miten ”lukuisat lapset kasvavat Suomessakin ilman...
Lue lisää
Bruttokansantyytyväisyys – hyvinvointia bhutanilaisittain
TUNNEÄLY Kirjoitus on suora lainaus arvostetun tunneälytutkija Daniel Golemanin kirjasta Sosiaalinen äly (2009). Muita Golemanin kirjoja mm. Aivot ja tunneäly,...
Lue lisää
Empatian 10 hyötyä työssä
Empatian 10 hyötyä työssä Osallistuin eilen Sitomon järjestämään webinaariin Empatian 10 hyötyä työssä ja kirjoitan webinaarin pääkohdista nyt tuoreeltaan. Webinaarissa...
Lue lisää
Koulukiusaaminen ja aikuisiän sosiaalinen jännittäminen – Asiakas kertoo
Koulukiusaaminen. Tiimipalaveri alkamassa. Jännittää työkavereiden seurassa, sosiaalisissa tilanteissa, esiintyessä. ”Tietyt ihmiset ja sosiaaliset tilanteet töissä saa mut jännittämään. Pelkään, että...
Lue lisää
Asiakas kysyy – Mistä tietää, että kyseessä on trauma?
Trauma. Traumat yhdistyvät ihmisen mielessä tyypillisesti suuriin, koskettaviin ja pysähdyttäviin elämäntapahtumiin kuten tsunamit ja muut luonnonkatastrofit, sota tai väkivalta. Trauma...
Lue lisää
Traumatietoisuus mielenterveysjohtamisen tukena – Mieliteko-kehitysohjelma
Traumatietoisuus. Koulutimme viime torstaina Kati Sarvelan kanssa tunnehaavat huomioivaa ihmisten kohtaamista traumainformoidussa viitekehyksessä osana Pohjois-Savon kuntien Mieliteko-kehitysohjelmaa. Ohjelma on osa...
Lue lisää
Psyykkinen väkivalta – työelämän tiedostamaton sudenkuoppa
Psyykkinen väkivalta. Vuorovaikutuskulttuuriimme sisältyy tiedostamattomia sudenkuoppia, jotka vaikuttavat keskeisellä tavalla meidän jokaisen voimavaroihin, työkykyyn ja terveyteen. Kulttuurimme sisältää tiedostamattomia psyykkisen...
Lue lisää
Tietoisuustaidot ihmistenvälisten laatuyhteyksien perustana
Tietoisuustaidot – Ihmisten väliset suhteet ja kohtaamisten onnistuminen on tärkeää kaikilla toimialoilla ja aivan erityisen tärkeää se on ihmisläheisen työn...
Lue lisää
Uuden ajan organisaatio on turvallinen ja inhimillinen – 3 tutkimusta
Keskustelimme eilen TraumaCafe verkkokahvilassa minkälainen on turvallinen uuden ajan organisaatio. Vieraanamme oli Teal Suomi -yhteisöstä Anu Rautanen, jonka työn keskiössä...
Lue lisää