Ihminen ihmiselle
organisaatiossa
Ihminen ihmiselle
organisaatiossa
AMMATILLISEN KEHITTYMISEN PALVELUT
Tuemme organisaatioissa työskenteleviä ihmisiä kehittymään ja oppimaan uuden työelämän työtaitoja ja toimintatapoja. Olemme erikoistuneet inhimillisen toiminnanohjauksen kehittämiseen tietoisuustaitopohjaisilla kolmannen aallon kognitiivisilla työotteilla.
Sovellamme asiakastyössä European Mentoring & Coaching Councilin, Johdon Työnohjaajien sekä Suomen Työnohjaajien eettistä säännöstöä.
Palvelu voidaan toteuttaa lähitapaamisena tai etäyhteyksin kuten teams, zoom tai puhelin.
Ammatillisen kehittymisen arvomalli huomioi asiakkaan kokonaisvaltaisesti
Palvelumme perusta nojaa Ammatillisen kehittymisen arvomalliin, joka edustaa kokonaisvaltaista lähestymistä ammatillisuuteen ja inhimilliseen kehittymiseen. Arvomallin keskeiset tulokulmat painottavat kokonaisvaltaista ihmisyyttä ja inhimillistä pääomaa ammatillisen kyvykkyyden perustana. Sen keskeiset osa-alueet ovat:
- henkilökohtaiset voimavarat ja tunnetaidot
- työmotivaatio, asenne ja tietoinen tahtotila
- sisäinen kyvykkyys ja tietoisuustaidot
- sosiaalinen kyvykkyys ja dialogitaidot
Malli on syntynyt tutkimuksellisen kehittämisen laadullisella työotteella yhdessä vaativaa asiakaskohtaamistyötä tekevän henkilöstön kanssa (Kousa 2020). Sitä sovelletaan asiakaslähtöisesti asiakkaan tarpeet ja tavoitteet huomioiden.
Asiakkaan tarpeisiin sovitettu alustus, puheenvuoro, koulutus
Voimme yhdessä suunnitella juuri teidän henkilöstölle sopivan alustuspuheenvuoron tai koulutuksen, jonka sisältö ja rakenne vahvistavat henkilöstönne työtaitoja kuten henkilöstötaidot, kohtaamiskyvykkyys ja vuorovaikutustaidot. Kokonaisuus voidaan rakentaa Ammatillisen kehittymisen arvomallin ympärille strategiset henkilöstötavoitteet huomioiden.
Yhteinen kieli - Traumatietoisuus-koulutus
Ihmisläheisen työn toimialoille
Toimimme osana Iloa ja toivoa -verkostoa ja järjestämme traumatietoisuuskoulutusta ihmisten kohtaamistyötä tekeville työntekijöille sosiaali-, terveys-, opetus- ja turvallisuussektorilla. Seuraavan Espoossa järjestettävän koulutuskokonaisuuden päivämäärät ovat 22.10. ja 23.10. (lähipäivät) sekä 2.11. ja 9.11. (zoom).
Tutustu tulevaan koulutukseen Espoossa ja muualla Suomessa Iloa ja toivoa -sivustolla, josta löydät myös ilmoittautumislinkin.
Saadaksesi lisätietoja ota yhteyttä
Mentor-palvelu
Asiantuntijoille, kehittäjille, yrittäjille, esimiehille, johtamisen ja johtoryhmätyön ammattilaisille
Käyttämällä henkilökohtaista mentoria investoit itseesi, omaan osaamiseesi, kehittymiseesi ja henkilökohtaiseen kasvuusi.
Mentoroinnin tarkoituksena on auttaa löytämään omalle kehittymiselle suunta sekä askelmerkit. Säännölliset mentor-tapaamiset vahvistavat ammatillisuutta ja työhyvinvointia.
Mentoroimme asiantuntijoita, liiketoiminnan kehittäjiä, yrittäjiä, esimiehiä, johtamistyön ammattilaisia sekä johtoryhmä- ja hallitusammattilaisia.
Mentor-tapaamiset toteutuvat asiakkaan tarpeiden ja tavoitteiden mukaan noin kerran kuussa.
Hinta sisältää ennakkokyselyn, mentor-tapaamiset sekä tavoitteellisen mentor-tuen välitehtävineen.
Voimavara-valmennus
Yksilöllistä tukea ammattilaisille
Voimavarasuuntautunut valmennus on kokonaisvaltaista ammatillista tukea, jonka tavoitteena on tutustua omaa hyvinvointia ja voimavaroja vahvistaviin ja kuormittaviin tekijöihin sekä löytää käytännön keinoja vahvistaa omaa ammatillisuutta voimavaralähtöisesti. Pysähtyminen säännöllisesti itsensä äärelle kannattaa.
Valmennuspaketti:
- 3-5 kerran etävalmennus puhelimitse tai videoyhteydellä
- yhden valmennuskerran kesto 60-90 min
- prosessi toteutuu tyypillisesti 4-6 viikon tukiprosessina
Toteutamme vuosittain myös muutamia voimavaravalmennuksia probonona sosiaali-, terveys-, opetus- ja turvallisuustoimialalla työskenteleville työntekijöille. Haluamme näin antaa panoksemme korona-aikana ammattilaisille, joiden työstä koko yhteiskuntamme on keskeisen riippuvainen.
Valmennus, coaching, työnohjaus
Kokonaisvaltaisen ammatillisuuden kehittämiseen
Valmennus, coaching ja työnohjaus ovat toistensa kanssa läheisiä työotteita, jotka prosessiluonteensa vuoksi soveltuvat hyvin tavoitteellisen kehittymisen tueksi niin työyhteisöille, tiimeille kuin eri ammattirooleissa työskenteleville työntekijöille.
Työskentely voi toteutua yksilö- tai ryhmämuotoisena ja sen tavoitteista sovitaan aina asiakkaan kanssa yhdessä.
Asiakaskohtaamisen työpajat
Henkilöstölle, jonka asiakaspalvelukyvykkyydestä yrityksen liiketoiminta on riippuvainen
Fasilitoimme henkilöstön yhteisiä kehitysfoorumeja, ammatillisen kehittymisen työpajoja ja workshoppeja, joissa henkilöstölle tarjoutuu tilaisuus rakentaa yhdessä keskinäisen luottamuksen keinoin tilaa yhdessäoppimiselle. Kehittämisessä hyödynnetään Ammatillisen kehittymisen arvomallia. Työkentelyn lähtökohdat, tavoitteet ja työotteet suunnitellaan asiakkaan kanssa yhdessä siten, että ne tukevat asiakasorganisaation strategisia tavoitteita.
Mindfulness työssä
Työkyvyn ja työhyvinvoinnin tietoiskut, luennot, puheenvuorot ja ryhmät
Tietoisen läsnäolon eli mindfulnessin hyödyt on todennettu tuhansin tieteellisin tutkimuksin. Haluatko selvittää, mitä mindfulness tarkoittaisi sinulle ja työyhteisöllesi. Nyt on oikea hetki tilata mindfulness-sessio syksyn tyky/tyhy -tilaisuuteen, johtoryhmälle tai tiimillesi. 1-2h mittainen Mindfulness-tuokio yrityksesi sisäiseen tilaisuuten pääkaupunkiseudulla hintaan 550€ (sis. alv).
Ohjaamme työpaikoilla myös säännöllisesti kokoontuvia mindfulness- ja palautumisryhmiä. Ryhmä voidaan toteuttaa meditaatioryhmänä tai vertaisoppimista tukevana dialogisena keskusteluryhmänä.
Hinnat
Koulutukset: Tarjouksen mukaan
Työpaja, kehitysfoorum, workshop:
Koko päivä 1450€
Puoli päivää 800€
Valmennus, coaching ja mentoring:
Yksilöllinen tuki 225€ 60-90min.
Ryhmät 275€ 60-90min.
Hintoihin lisätään 24% alv