Siirry suoraan sisältöön
Työnohjaus valmennus koulutus
  • Etusivu
  • Palvelut
    • Palvelut organisaatioiden henkilöstölle
    • Ammattilaispalvelut yksityisesti
  • Päivi
  • Blogi
  • Ota yhteyttä
Valikko Sulje
  • Etusivu
  • Palvelut
    • Palvelut organisaatioiden henkilöstölle
    • Ammattilaispalvelut yksityisesti
  • Päivi
  • Blogi
  • Ota yhteyttä
Read more about the article Huomiokyky työn voimavarana

Huomiokyky työn voimavarana

  • Artikkelin kirjoittaja:Päivi
  • Artikkeli julkaistu:18.5.2017
  • Artikkelin kategoria:Ammatillinen kyvykkyys/Asiakaskohtaaminen
  • Artikkelin kommentit:0 kommenttia

Huomiokyky on yksi keskeisimmistä inhimillisyyteen liittyvistä resursseista työelämässä. Useat tekijät kuitenkin verottavat kykyä ylläpitää keskittymistä ja huomiota. Yleisesti kuormitustekijät liittyvät tietotyöhön, aikataulupaineisiin, työntekijän omiin sekä työnantajan ja asiakkaan odotuksiin. Jatkuva…

Jatka lukemistaHuomiokyky työn voimavarana

Viimeisimmät artikkelit

  • Työn käyttöjärjestelmänä inhimillinen kiintymys – The Human Operating System
  • Frederic Laloux – kohti tulevaisuuden työyhteisöjä
  • NEAR-tieteitä kaikille, jotka kohtaavat työssään ihmisiä
  • Tulevaisuuden organisaatiot ovat biokraattisia ihmissysteemejä
  • Uudessa työelämässä johtajuus on yhteisöllistä ja kannattelevaa

Viimeisimmät kommentit

  • Päivi: Työmotivaatio – miten organisaatio voi vaikuttaa?
  • Alina: Työmotivaatio – miten organisaatio voi vaikuttaa?
  • Asiakaskokemuksen johtaminen - Uuden työelämän käytännöt: Henkilöstön väliset laatuyhteydet ovat keskeinen arvonluonnin lähde
  • Työmotivaatio - miten organisaatio voi vaikuttaa? Työmotivaatio: Itseohjautuvuus haastaa perinteisen organisaatioajattelun – Teal
  • Seppo Lehtovuori: Itseohjautuvuus haastaa perinteisen organisaatioajattelun – Teal
Ihminen ihmiselle

Rekisteriseloste

 

Internal Dialogue
y-17712303

Espoo

 

Päivi Kousa

paivi(at)ihminenihmiselle.com
+358 45 182 9388