86683643_muokattu_mv-1-1024x683

BLOGI

Tutkittuun tietoon peilautuvia työelämäkirjoituksia

previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow
Neurojohtaminen
Johtajuus Uusi työelämä

Neurojohtaminen

Neurojohtaminen Neurojohtaminen. Neurologista tutkimusta hyödynnetään yhä enemmän työelämän kehittämisessä, sillä onhan neurologia keskeinen ihmisen toimintaa, käyttäytymistä ja hyvinvointia säätelevä psykofyysinen ilmiö. Hermosto säätelee ihmistenvälistä työkäyttäytymistä vaikuttaen keskeisellä tavalla myös työn...
Lue lisää
Hermostollinen synkronia ja yhteistyö
Ammatillinen kyvykkyys Johtajuus Uusi työelämä

Hermostollinen synkronia ja yhteistyö

Hermostollinen synkronia ja yhteistyö Muistat varmaan tilanteita, kun olette molemmat purskahtaneet yht´aikaa nauruun, vaikkei kumpikaan ole ehtinyt sanoa vielä yhtään mitään. Ihmiset vaikuttavat toisiinsa kehollisen yhteyden ja läsnäolon kautta ilman,...
Lue lisää
Autismikirjo vahvuutena työelämässä
Ammatillinen kyvykkyys Etiikka Uusi työelämä

Autismikirjo vahvuutena työelämässä

Autismikirjo vahvuutena työelämässä Autismikirjo vahvuutena työelämässä Elämme kulttuurissa, jossa pienikin erilaisuus tulkitaan herkästi puutteeksi, viaksi, vajavuudeksi jopa häiriöksi etenkin, jos oma tai muiden käyttäytyminen ei asetu meidän mielensisäisellä normaaliuden asteikolla...
Lue lisää
Neuroepätyypillisyys työelämässä
Ammatillinen kyvykkyys Uusi työelämä

Neuroepätyypillisyys työelämässä

Neuroepätyypillisyys työelämässä Neuroepätyypillisyys. Ihmisen neurokirjo ja ymmärrys yksilölliseen erilaisuuteen sisältyvistä vahvuuksista on kiinnostanut työelämää jo pidempään. Lukuisat organisaatiot Suomessa ja Suomen ulkopuolella ovat luoneet strategioita ja ottaneet käyttöön henkilöstöohjelmia, joiden...
Lue lisää
Hei ollaanks me normaaleja – Johdantoa neurodiversiteettiin työelämässä
Ammatillinen kyvykkyys Uusi työelämä

Hei ollaanks me normaaleja – Johdantoa neurodiversiteettiin työelämässä

Hei ollaanks me normaaleja – Johdantoa neurodiversiteettiin työelämässä Neurodiversiteetti työelämässä. Microsoft julkaisi Neurodiversity Hiring Programme -rekryohjelman vuonna 2015. Ohjelma tarjoaa vaihtoehtoisen “oven” yritykseen huomioiden yhdenvertaisuuden ja samanlaiset laatustandardit rekryprosessissa. Haasteina...
Lue lisää
Työn käyttöjärjestelmänä ihminen – The Human Operating System
Ammatillinen kyvykkyys Etiikka Johtajuus Uusi työelämä

Työn käyttöjärjestelmänä ihminen – The Human Operating System

Työn käyttöjärjestelmänä ihminen – The Human Operating System Aikuiskasvatuksen tutkimuspäivät. Minulla oli ilo saada käyttää puheenvuoro Helsingin Yliopistolla Aikuiskasvatuksen tutkimuspäivillä 2024. Puheenvuorossani käsittelin työelämän ihmissuhteita työn kiintymyssuhdetutkimuksen ja arvonluonnin lähtökohdista...
Lue lisää
1 2 3 7
Työnohjaus
Yhteystiedot

Päivi Kousa
Puhelin: +358 45 182 9388

Internal Dialogue
y-17712303

Lähitapaamiset

Piispansilta 11,
Iso-Omenan kauppakeskus,
2. krs, Espoo